Нагрузка в школе после отпуска по уходу за ребенком

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Педагог находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В феврале планирует выйти на работу. Какую учебную нагрузку можно установить, чтобы работница не потеряла права на компенсацию на ребенка? Учебная нагрузка педагога, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, должна быть менее 36 часов в неделю. В соответствии со статьей ТК РФ в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

Войти через uID. Войти через uID Старая форма входа.

Конец учебного года в образовательных учреждениях — это не только радость в предвкушении предстоящего отпуска, но и возможные конфликты вследствие распределения учебной нагрузки на следующий учебный год. Как правило, вопросы у педагогов возникают в случае изменения количества педагогических часов. Попробуем разобраться, на что может рассчитывать педагогический работник при тарификации на следующий учебный год. Согласно ст.

КонсультантПлюс:Форумы

Войти через uID. Войти через uID Старая форма входа. Опубликовать материал. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Форум об образовании в России, СНГ и мире. Ответить Спасибо. Quote Манька. Сообщение отредактировал chernysh8 - Пятница, Сообщение отредактировал Иваныч - Суббота, Quote Гость.

Quote Леночка Так ли это? Адрес редакции: , г. Нижний Новгород, ул. Раевского Адрес учредителя: , г. Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв.

Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию. Хостинг от uCoz. Реклама на сайте Контакты, реквизиты Баннеры Политика конфиденциальности Согласие на обработку персональных данных.

Опубликовать урок Опубликовать статью Дать объявление Подписаться на новости Частые вопросы Партнеры: сервис вебинаров О работе с сайтом Мы используем cookie. Публикуя материалы на сайте комментарии, статьи, разработки и др.

При этом редакция сайта готова оказывать всяческую поддержку как в публикации, так и других вопросах. Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены.

Спорная ситуация с родителями или администрацией? Ищете выход из проблемы на уроке или с учеником? Не знаете, как что-то сделать на компьютере? Вы можете задать анонимный вопрос х. Подробно изложите суть вашего вопроса. Обратите внимание, что вопросы публикуются в открытом доступе на сайте, поэтому не указывайте персональные данные ваши или иных лиц.

Ваш вопрос будет опубликован в разделе Форуме. Забыл пароль Регистрация. Какая у меня будет нагрузка после выхода из декрета? Дата: Пятница, Манька Ранг: Дошколенок? Группа: Я - учитель. Помогите,дорогие форумчане! Очень нужно! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.

До декрета у меня было 30 часов,а директор мне теперь дает тлько ставку,мотивируя это предполагаемыми больничными часы в школе есть,вероятно,хотят оставить того,кто меня замещал на данный период.

Имеет ли право директор так поступать. Сколько слышала:люди возвращаются на свои часы. Кто прав и где правды искать? Владимирович Ранг: Доцент? Группа: Пользователи. Quote Манька ? Если там 18 ч - они и будут. Подробностей не знаю, но жена, бывший директор, говорит, что при выходе из отпуска учитель получает ту же нагрузку. До следующей тарификации. Документов под рукой нет, так что без ссылки. Группа: Зарегистрированные Должность: английский язык.

Согласно букве действующего закона, Вам, после выхода из декретного отпуска, обязаны предоставить тот же объём нагрузки, тот же кабинет и тот же класс, если Вы были классным руководителем. Закон регламентирует нагрузку на следующий учебный год не ниже объёма, имеющегося в текущем учебном году, если нет от Вас иного письменного заявления.

В Вашей ситуации текущим учебным годом считается год, когда Вы ушли в декретный отпуск. В случае объективного уменьшения общего количества данных часов, естественно, на прежний объём Вам рассчитывать уже не приходится.

Дата: Суббота, Иваныч Ранг: Академик? Член метод. Директор не имеет права дать Вам нагрузку меньшую, чем ставка. Мне неизвестен этот закон и его буква. Не могли бы Вы его закон назвать. Думаю, что знание этого закона будет полезно всем. Вот еще что. Манька , было бы неплохо узнать, на каких основаниях принимался на работу замещающий Вас учитель. Если "на время декретного отпуска основного работника", то у Вас есть шанс.

Татуля Ранг: Аспирант? Группа: Я - учитель Должность: физика, информатика. Манька , отпишитесь, как решилась Ваша ситуация. Планируется декрет, не уверена, что выйду на свое место, но все же хотелось бы определенности.

И еще: а как быть, если у нас специальности меняются, тех групп точнее по тем же специальностям соответствующего года обучения , что и сейчас, скорее всего не окажется. Гость Группа: Гости. У меня тоже вопрос: ушла в декрет с нагрузкой 25 часов-5 классов по 5 часов математики. При выходе на работу мне собираются дать что угодно, только не мои классы, а про классное руководство даже не заикаются.

Хотят дать 2 класса математики, 3 часа информатики и 6, 5 часа индивидуальщиков. Классы, которые я вела- нормальные, степень усвоения программы-средняя, а которые хотят дать-степень усвоения программы-низшая. Учитель, пришедший на моё место- проработал год, детям он не нравится абсолютно, но полагаю, что его взяли в нашу школу не на время моего декрета. На какой пункт закона мне опираться, чтобы вернуть если не нагрузку, то свои классы? Я пока еще на работе не была,чем все кончится,еще не знаю,но по некоторым данным,у меня тоже будет "сборная солянка",как и у вас.

Вообще-то должна сохраняться приемственность классов ведь декретный-это отпуск,только более длительный ,а сокращенние часов возможно только по причине сокращения часов по учебному плану или сокращения классов-комплектов. Есть сайт "Центр образовательного законодательства"-посмотрите там. Позже свяжемся и рассажем друг другу и форуму,чем "дело кончилось,чем чердце успокоилось". Дата: Четверг, Группа: Активисты Должность: история.

Насколько я знаю, администрация ОБЯЗАНА предоставить лишь ставку меньше нельзя , все остальное в соответствии с производственной необходимостью. Nadegda-vera Ранг: Доцент? Группа: Активисты Должность: учитель. Quote Гость ? Во всех остальных случаях Вам дадут скорее всего не Ваши классы. А вот " солянку" ,т. Вы имеете право попросить ,что бы классы били в одной - двух параллелях. Только Вы должны были предупредить о своём выходе на работу до начала распределения нагрузки ,т.

Дата: Понедельник, Леночка Ранг: Дошколенок? Я тоже в сентябре планирую выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Подскажите, пожалуйста, мне в апреле года надо перездавать на первую квалификационную категорию, а я слышала, что после декрета можно работать и не защищаться, категория сохраняется ещё два года.

Quote Леночка ? Есть такая льгота в новом Порядке аттестации Но касается только аттестации на соответствие должности. А категорию подтверждать надо будет на общих, так сказать, основаниях.

нагрузка учителя после декрета

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Калининградская обл. В прошлом учебном году вышла на работу учителем на полставки младшему сыну на тот момент было 1,5года. На следующий учебный год меня обеспечили ставкой, но я осталась без кабинета. Кабинет занимает учитель, которая была принята на время моего декретного отпуска, за это время она успела стать завучем. Кабинет мне возвращать не собираются, кроме того завуч чвсть нагрузки забрала у моей напарницы по предмету у нас троих- математика.

Правомерно ли поступает завуч? Знаете, меня всегда удивляют консультируемые, когда затягивают вот до такого ситуацию, она у вас образовалась с прошлого учебного года, а вы ее до сих пор ни как не решали, тем более, закон был на вашей стороне ст. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Когда вы вышли из отпуска по уходу за ребенком, вам обязаны были предоставить рабочее место и должность, которую вы занимали до этого отпуска.

Я на вашем месте, обратилась бы сейчас в письменном виде к директору школы и сделала бы ссылку на эту статью закона, тем более, этого учителя, которому предоставили ваше рабочее место приняли на период вашего отсутствия, а если эту ситуацию не решат, то вы будете обращаться в отдел образования и в профсоюз.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права А вы должны были узнать о том, что нарушается ваше право после выхода из отпуска по уходу за ребенком, но рекомендую пообщаться с работодателем и именно в письменном виде.

Либо уже смиритесь и делите кабинет с учителем ОБЖ, зачем нагнетать ситуацию, тем более по такому вопросу, если бы это была невыплаты зп или что то в том роде, а так, начнете развивать конфликт и не заметите, как сразу же выясниться, что вы плохой учитель и вас будут вынуждать уволиться из этой школы и создадут не выносимые условия работы, как это делают с таких ситуациях. Вам решать, как лучше для вас. Виктория, спасибо за помощь! Всё дело в том, что в прошлом году меня устраивали полставки, так как ребёнок не ходил в детский сад, и на работе я была только по средам и субботам.

Педагог, принятый на моё место, имеет ли право за счёт других учителей формировать себе ставку она же стала завучем? Я понимаю, что вы в прошлом году работали на полставки, но все-таки вы должны были вернуться на прежнее свое место рабочее, а вам его не предоставили, но я вам рекомендую все-таки в этой ситуации, не стоит создавать конфликтную ситуацию, а принять ее как есть, так как она не существенная, хотя, я вас понимаю, что вам обидно.

Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль.

Так - так - так ,. Подробнее Принять. Учебная нагрузка учителю после выхода из декретного отпуска Калининградская обл. Анонимно 6 июня , Viktoriya Kochetkova , эксперт 8 июня , Хотя, всегда нужно помнить, что есть сроки, в которые работник обязан решить спорную ситуацию Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права А вы должны были узнать о том, что нарушается ваше право после выхода из отпуска по уходу за ребенком, но рекомендую пообщаться с работодателем и именно в письменном виде.

Анонимно 8 июня , Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так".

Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде. Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ.

Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл.

Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл. Кировская обл. Коми респ. Костромская обл.

Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий авт. Нижегородская обл.

Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермский край Приморский край Псковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-Петербург Саратовская обл.

Саха Якутия респ. Сахалинская обл. Свердловская обл. Севастополь Северная Осетия - Алания респ. Смоленская обл. Ставропольский край Тамбовская обл. Татарстан, респ. Тверская обл.

Как возложить обязанности "Методиста" на преподавателя

Как оплачивается работа учителя после выхода из декретного отпуска с 29 мая истекает срок 3-х лет? Если рабочее место занято. В течение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за женщиной сохраняется ее рабочее место. Занято место может быть только срочным трудовым договором на период декретного отпуска основного сотрудника. Срочный ТД расторгается с момента выхода основного работника.

Оплата производится по тем тарифным ставкам, которые действуют на сегодняшний день по данному рабочему месту. Я хотел бы уточнтиь: Учительница после 3-х летниго ухода за ребенком, вышли на работу на летних каникулах. Как оплачивается труд в это время года, на летних каникулах, ведь уроков, то есть часов уже в школе - классах нет, ведь заработная плата начисляется по количеству часов?

Сначала умножают ставку заработной платы на фактическую нагрузку в неделю. Затем полученное произведение делят на установленную за ставку норму часов педагогической деятельности в неделю. N норма часов за ставку заработной платы учителям и преподавателям установлена за 18 часов преподавательской работы в неделю, а учителям в начальных классах - за 20 часов преподавания в неделю. Пример 1. Учитель математики, имеющий I квалификационную категорию, преподает 23 часа в неделю.

Если учебными планами предусматривается разное количество часов на предмет по полугодиям, то тарификацию осуществляют также один раз в год, но раздельно по полугодиям.

Перерасчет заработной платы учителей за обучение детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних сменных общеобразовательных учреждений классов очного обучения, групп заочного обучения в зависимости от объема их учебной нагрузки производят два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий. Тарификация учителей, обучающих детей, которые находятся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку, производится по специальным правилам.

В учебную нагрузку учителя включают при тарификации на начало каждого полугодия не все процентов часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а 80 процентов от этого объема часов.

Месячная заработная плата за часы преподавательской деятельности определяется в этом случае умножением ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 процентов от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и делением результата на установленную норму часов в неделю.

Установленную таким образом месячную зарплату учителю следует выплачивать вплоть до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы текущего полугодия. По окончании каждого учебного полугодия часы преподавания сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачивают дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по не зависящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, заработную плату ему не уменьшают. В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включают часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов.

Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производят на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делят на число учебных недель полугодия.

Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки, учителю определяют месячную зарплату. Ее выплачивают ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия. Пример 2. Учитель математики преподает заочникам в группе наполняемостью 16 - 20 человек. Учебным планом на этот предмет предусмотрено 6 зачетов на учебный год, то есть 3 зачета на каждое полугодие.

В полугодии 17 рабочих недель. В неделю количество часов составит: 12,6 ч : 17 нед. Если учитель принял зачеты у 20 обучающихся, то разница увеличивается еще на 2 часа.

Месячную зарплату учителей и других педагогов за индивидуальное обучение хронически больных детей на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяют в порядке, предусмотренном при тарификации для других учителей.

За время работы в период каникул оплата труда педагогов, преподающих в течение учебного года в том числе ведущих занятия с кружками , производят из расчета зарплаты, которая установлена при тарификации, предшествующей началу каникул. Тем, кто работает на условиях почасовой оплаты и не ведет при этом педагогическую деятельность во время каникул, этот период временного "простоя" учебное заведение не оплачивает. Список форумов Правила Поиск Регистрация Вход.

Как оплачивается работа учителя после выхода из декретного отпуска Как оплачивается работа учителя после выхода из декретного отпуска с 29 мая истекает срок 3-х лет? Re: Как оплачивается работа учителя после выхода из декретного отпуска В течение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за женщиной сохраняется ее рабочее место. Re: Как оплачивается работа учителя после выхода из декретного отпуска Я хотел бы уточнтиь: Учительница после 3-х летниго ухода за ребенком, вышли на работу на летних каникулах.

Re: Как оплачивается работа учителя после выхода из декретного отпуска "Главбух". Отдел колонтитула Перейти на форум Касса - вопросов масса! Ответственность за нарушения налогового законодательства Сложные вопросы расчета отпускных Годовое собрание акционеров в году: практические вопросы подготовки, созыва и проведения Общества с ограниченной ответственностью Акционерные общества Эмиссия ценных бумаг Арбитражный процесс Административные правонарушения НДС.

Применение вычетов в году Сохранение трудового коллектива в условиях кризиса: правовые вопросы привлечения, удержания и увольнения сотрудников Актуальные вопросы Архив Вопросы и ответы по сайту КонсультантПлюс Архив.

Сохранение нагрузки после декретного отпуска

Педагогическое сообщество УРОК. Вебинары для педагогов с сертификатами. Бесплатные всероссийские конкурсы. Бесплатные сертификаты за публикации. Нужна помощь? Инструкции для новых участников. Конкурсы Все конкурсы для педагогов Конкурсы для детей Правила участия в конкурсах Правила набора в жюри. Дискуссии Свежие дискуссии Популярные дискуссии Самые активные участники. Методические разработки Все материалы для педагогов Уроки для педагогов Презентации к урокам Тесты для уроков Детское творчество Портфолио к аттестации.

Учитель, знай свои права! Рассмотрим типовые ситуации, которые могут возникнуть при распределении нагрузки на новый учебный год. Увеличение нагрузки Увеличение учебной нагрузки возможно только по соглашению между учителем и администрацией. Уменьшение нагрузки По общему правилу уменьшение нагрузки на новый учебный год возможно только по соглашению сторон.

Для учителей, нормируемая часть нагрузки которых составляет 18 часов в неделю и для которых данная школа является основным местом работы, действует дополнительная ГАРАНТИЯ сохранения объема нагрузки и преемственности преподавания предметов. Учитель ДОЛЖЕН БЫТЬ уведомлен о предстоящем уменьшении учебной нагрузки не менее чем за 2 месяца до предстоящих изменений в письменном виде с указанием причин, повлекших данные изменения.

Как уже было сказано выше, причин может быть две: изменение учебных программ или уменьшение количества классов.

То, что администрация взяла на работу нового учителя, которому нужно дать педагогическую нагрузку, к причинам, по которым допускается уменьшение нагрузки данного преподавателя без его согласия, НЕ относится. Возможна ситуация, когда уменьшение нагрузки учителя-специалиста обосновывается тем, что часть нагрузки выделена ему не по профилю преподаваемых дисциплин и на данные предметы был взят учитель с профильным образованием. Администрация принимает на работу нового учителя географии и передает ему часы географии под предлогом того, что первый учитель является по диплому учителем биологии, а не географии.

Если количество часов будет меньше, чем предусмотрено нормой на ставку, например, 17 часов в неделю вместо 18 часов, то в этом случае работа в текущем учебном году НЕ войдет в стаж, дающий право на получение пенсии по выслуге лет. Учителям классов при передаче преподавания иностранного языка, рисования физкультуры или музыки учителю-специалисту ДОЛЖНА БЫТЬ обеспечена догрузка до ставки другими видами педагогической работы преподаванием в группе продленного дня, ведением кружков или факультативов и т.

Другие предметы, например, уроки труда можно передать другим учителям-специалистам только с согласия учителя. Если же все-таки принято решение об уменьшении количества нормируемой части нагрузки учителя вследствие изменения учебных программ или количества классов, то администрация школы должна полностью следовать правилам статьи 74 Трудового Кодекса РФ.

Нарушение администрацией школы данной процедуры может быть обжаловано в трудовую инспекцию или в суд. Несоблюдение двухмесячного срока уведомления об уменьшении нагрузки В данном случае администрация в течение двух месяцев будет ОБЯЗАНА оплачивать работу учителя по ставке, действовавшей на момент до уведомления. Например, учителю сообщили в письменном виде об уменьшении нагрузки с 20 до 18 часов в неделю 28 августа.

Таким образом, оплата работы педагога до 28 октября будет осуществляться из расчета 20 часов в неделю хотя фактически он будет работать 18 часов в неделю. И только с 29 октября возможно осуществить оплату труда по новой ставке. Следовательно, когда учитель выходит из отпуска по уходу за ребенком, за ним должна быть сохранена нагрузка в том объеме, в котором она была на момент его ухода в отпуск.

Таким образом, действующее законодательство защищает учителей от произвольного изменения учебной нагрузки на новый учебный год со стороны администрации образовательного учреждения. Ситуации, когда изменения нагрузки допустимы по инициативе администрации, ограничены, и порядок их применения строго регламентирован.

Автор публикации: юрист Лаптев М. Дискуссию начал а Каракай Лариса Павловна Ответить на вопрос Пригласить к дискуссии Следить за дискуссией. Информационно-коммуникационные технологии в образовании 2 КПК и 15 вебинаров. Медиация в школе. Работа с конфликтами 12 вебинаров. Организация работы с детьми с ОВЗ 5 вебинаров. Современный детский сад 4 вебинара.

Организация проектной деятельности в школе 4 вебинара. Новожилова Анна Михайловна 1, Лариса Павловна, огромное Вам спасибо за то, что помогаете нам быть юридически грамотными.

Каракай Лариса Павловна 2, Ответ на сообщение 1 пользователя Новожилова Анна Михайловна. Анна Михайловна, я почему-то думаю, что, если знаешь трудовое законодательство, то когда-нибудь тебе надоест, что его постоянно нарушают, и ты начнешь защищаться.

Новожилова Анна Михайловна 11, Ответ на сообщение 2 пользователя Каракай Лариса Павловна. С Вашей помощью это гораздо проще! Спасибо за информацию и ссылки на законы. Бурых Елена Владимировна эксперт сообщества 13, Новожилова Анна Михайловна 20, Ответ на сообщение 13 пользователя Бурых Елена Владимировна. Лаптев Михаил Павлович 22, К сожалению, очень часто нарушение прав учителей связано с банальным незнанием учителями своих прав.

А администрации школ этим пользуются. Новожилова Анна Михайловна 26, Ответ на сообщение 22 пользователя Лаптев Михаил Павлович. Пользуется, да ещё как! Я только сегодня узнала сложились такие обстоятельства, что мне пришлось провести "расследование" ::smile , что мне "забыли" отдать благодарность от Департамента образования города приказ пришёл в школу в ОКТЯБРЕ!

Почему так? Я не понимаю. Лаптев Михаил Павлович 27, Ответ на сообщение 26 пользователя Новожилова Анна Михайловна. Не нужно недооценивать банальную безалаберность. В данном случае скорее всего это было сделано без умысла, а просто ответственные люди не исполнили как следует свои обязанности. Такое сплошь и рядом. Новожилова Анна Михайловна 28, Ответ на сообщение 27 пользователя Лаптев Михаил Павлович. Красноперова Марина Рудольфовна 3, Спасибо за информацию! Очень полезно знать свои права и законы их обеспечивающие!

Осталось добиться их выполнения. Новикова Елена Алексеевна 4, Спасибо большое, Лариса Павловна, за юридическую консультацию! Наши права регулярно нарушаются, а мы, учителя, такие люди, что все, как правило, терпим и тащим на себе. Панкова Татьяна Владимировна 5, Имеет ли право учитель начальных классов с высшим образованием преподавать музыку в своём классе? Каракай Лариса Павловна 17, Ответ на сообщение 5 пользователя Панкова Татьяна Владимировна. На профсоюзных и юридических сайтах пишут, что если у работника высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки "Образование и педагогические науки", то он соответствует профстандарту "педагог" воспитатель, учитель и может преподавать любой предмет.

Поэтому считаю, что учитель может преподавать музыку в своём классе. А директор говорит Вам другое? Надо специалиста обеспечить? Панкова Татьяна Владимировна 18, Ответ на сообщение 17 пользователя Каракай Лариса Павловна.

Директор просит документ, согласно которому она нас должна обеспечить 18 часами. Кружок - не является уроком! Он в нагрузку не входит! Каракай Лариса Павловна 19, Ответ на сообщение 18 пользователя Панкова Татьяна Владимировна.

Кружок, скорее всего, - это дополнительное образование. Норма часов учебной преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: - учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам в том числе адаптированным Панкова Татьяна Владимировна 21, Ответ на сообщение 19 пользователя Каракай Лариса Павловна.

Лаптев Михаил Павлович 23, Документ все тот же: Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденный Приказом Минобрнауки России от Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной преподавательской работы, установленной за ставку заработной платы в неделю: 1 - 4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам.

Это может быть, например, работа в группе продленного дня. Лаптев Михаил Павлович 24,

Учебная нагрузка для педагога

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Калининградская обл. В прошлом учебном году вышла на работу учителем на полставки младшему сыну на тот момент было 1,5года. На следующий учебный год меня обеспечили ставкой, но я осталась без кабинета. Кабинет занимает учитель, которая была принята на время моего декретного отпуска, за это время она успела стать завучем. Кабинет мне возвращать не собираются, кроме того завуч чвсть нагрузки забрала у моей напарницы по предмету у нас троих- математика.

Добрый вечер, я работала в школе по совместительству, к.

Я-учитель истории и обществознания. Ушла в декретн.

Учебная нагрузка педагогов и основания ее изменения

Педагогическое сообщество УРОК. Вебинары для педагогов с сертификатами. Бесплатные всероссийские конкурсы. Бесплатные сертификаты за публикации. Нужна помощь? Инструкции для новых участников. Конкурсы Все конкурсы для педагогов Конкурсы для детей Правила участия в конкурсах Правила набора в жюри. Дискуссии Свежие дискуссии Популярные дискуссии Самые активные участники.

Учебная нагрузка учителю после выхода из декретного отпуска

Как оплачивается работа учителя после выхода из декретного отпуска с 29 мая истекает срок 3-х лет? Если рабочее место занято. В течение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за женщиной сохраняется ее рабочее место. Занято место может быть только срочным трудовым договором на период декретного отпуска основного сотрудника.

Учитель, знай свои права! Учебная нагрузка педагогов и основания ее изменения

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь.

Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 3 января года. В декретный отпуск ушла, имея нагрузку 24 часа. В связи с финансовыми трудностями была вынуждена выйти на работу на неполный рабочий день 9 часов. Директор школы отказывается предоставить после моего официального выхода из декретного отпуска нагрузку, которая была до ухода в декретный отпуск,т. Правомерны ли его действия? Татьяна, уточните Вашу должность в школе, чтобы понять 24 часа в неделю — это ставка или больше!?

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных